En consultation individuelle ou en groupe de travail, elle apporte de l’optimisme rationnel dans un monde professionnel de plus en plus dur.
Pour une personne en transition professionnelle, … c’est faire émerger une vocation. … qui mène au mariage parfait avec la bonne entreprise …
Lorsque la formation s’enracine dans une transition professionnelle, il est aussi nécessaire de travailler sur la connaissance et la valorisation de l’image de soi.
Révélatrice de parcours et développeuse d’opportunité
En consultation individuelle ou en groupe de travail, elle apporte de l’optimisme rationnel dans un monde professionnel de plus en plus dur. Sabine Grandguillaume, devient révélatrice de compétences, de parcours, assumant une posture de développeuse d’opportunités.
L’objectif
L’objectif de son travail est de favoriser l’autonomie individuelle, les postures efficientes et la pertinence décisionnelle dans chacune des problématiques professionnelles rencontrées par le consultant. Elle ne façonne pas, ne dirige personne vers un chemin normalisé.
Ce travail ne repose pas seulement sur la mise à plat des compétences, sa valorisation et son déploiement mais aussi et surtout sur l’ensemble des appétences que nous avons tous. Enfin, la démarche s’appuie également sur la mise en perspective des situations professionnelles rencontrées.
Adapté à notre temps
Toutefois, tout cela ne peut trouver du sens que si l’approche reste fondamentalement holistique. Pour Sabine Grandguillaume, il est nécessaire de prendre en considération la spécificité des forces intérieures propres à chacun mais aussi l’importance d’une temporalité et d’une dimension spatiale qui opère constamment autour de nous.
Techniques professionnelles
Inspirée de techniques professionnelles avérées ainsi que de différentes approches spirituelles et philosophiques, elle explore les différentes dimensions inhérentes à la vie. Cela passe par un alignement vertical entre le spirituel, le corporel, le rationnel et l’émotionnel mais aussi environnemental via le spatial et le temporel.
Elle ne vous apprendra rien. Elle apprend avec vous. Confrontée par un effet miroir, elle propose alors de vivre l’expérience ensemble.
Elle avance avec. Elle partage. Elle co-construit vers un équilibre qui favorise et fertilise.
Révélatrice de parcours et développeuse d’opportunité
Pour une personne en transition professionnelle, prendre le temps de construire un projet c’est faire émerger une vocation. Dès lors, il est alors aisé d’identifier la place qui mène au mariage parfait avec la bonne entreprise, l’ensemble garantissant la pérennité dans l’embauche.
Bénéfice
Les entreprises en recherche de collaborateurs peuvent grandement bénéficier de ce travail préalable. Recruter une personne ayant aligné son parcours professionnel avec ses envies profondes, c’est la garantie d’une collaboration durable et d’un nouveau collègue épanoui.
Gain de temps
Les techniques de bilan de compétences et de tests psychotechniques dans leur forme traditionnelle ont montré leurs limites pour établir un profil complet. Ils ne sont pleinement efficients que s’ils sont enrichis par des compléments permettant d’allant chercher en profondeur les désideratas du futur collaborateur. Ainsi, des méthodes comme l’ennéagramme ou la numérologie sont aussi des approches fortes pour clarifier des vocations.
Sécurité
Travailler avec Sabine Grandguillaume pour recruter un nouveau collègue, c’est avoir l’assurance que ce dernier arrive pour son premier jour de travail conscient des enjeux pour lui-même ainsi que pour sa nouvelle entreprise.
Révélatrice de parcours et développeuse d’opportunité
Pour les centres de formation
S’engager dans un processus de formation n’est pas tout à fait l’équivalent d’une construction d’un projet professionnel. Ainsi, lors de leur passage dans un centre de formation, les apprenants gagnent aussi à avoir l’opportunité de bâtir leur futur parcours dans son ensemble. Cette projection se stimule à travers des outils variés permettant d’identifier les attendus professionnels de la personne mais aussi les clés de son futur épanouissement.
Confiance en soi
Lorsque la formation s’enracine dans une transition professionnelle, il est également positif de travailler sur la connaissance et la valorisation de l’image de soi. Pour cela, l’approche de Sabine Grandguillaume permet aussi la mise à plat des compétences ainsi que l’identification des compétences transverses.
Motivation
Ce cheminement implique de réfléchir à la posture de la personne en formation en partant d’elle-même sans cadrage. Il y a là l’idée de bâtir sur ses forces, de construire sur les envies à la source de sa motivation. L’ensemble de ce parcours viendra renforcer la crédibilité du consultant dans les échanges professionnels qui l’aura l’occasion de rencontrer.
Communication
Enfin, avoir une vision claire de son projet professionnel et de ses forces en tant que collaborateur doit être accompagné d’un dernier atout pour réussir. La communication et les savoir-être en entreprise ainsi que la connaissance des techniques de recherche d’emploi seront les derniers préalables à un début ou un retour dans le monde professionnel.
À ce jour, Sabine Grandguillaume a déjà à son actif plus de :
485
accompagnements
19
métiers a son actif
125
SESSIONS DE FORMATION
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Horaires :
du lundi au vendredi,
de 8h00 à 18h00
Témoignages
Découvrez les différents avis et ressentis des personnes ayant travaillé avec Sabine :
« Sabine m’a accompagnée dans mon parcours de reconversion professionnelle. Elle m’a suivi et aidé dans les différentes étapes de ma réflexion. Elle a su très rapidement instaurer un climat de confiance. Sa capacité d’écoute, son empathie et l’ensemble de ses expériences professionnelles sont des atouts qu’elle sait utiliser afin de personnaliser son suivi et son accompagnement. Professionnelle et impliquée dans son travail, elle est très disponible. J’ai eu beaucoup de plaisir à évoluer à ses côtés. »
Myriam S
« Je tenais à exprimer toute ma gratitude à Sabine pour l’expérience enrichissante que j’ai eue grâce à son dévouement et à son expertise dans le cadre de sa « réorientation » professionnelle. Son écoute, sa disponibilité, sa patience et sa bienveillance qui m’ont permis de mieux comprendre mes besoins et mes compétences.
Grâce à ses conseils éclairés, à ses orientations pertinentes et à ses encouragements constants, j’ai pu me projeter dans l’entreprenariat. Ses connaissances dans le monde professionnel, dans les filières de formation et des dispositifs d’accompagnement me sont d’une grande aide pour construire mon projet. Je suis convaincue que son accompagnement va me permettre de réussir et de me sentir épanouie dans le futur. »
Lucie T
« J’ai rencontré Sabine suite à un Burn-out, elle a été m’a accompagnée dans mon évolution professionnelle. Elle a su trouver les mots pour me rassurer et très vite une relation de confiance s’est installée. Très investie dans son travail, professionnelle, à l’écoute, compréhensive et disponible.
Un grand MERCI, j’y vois tellement plus claire aujourd’hui concernant mon avenir professionnel. »
Marianne A
« Sabine a su me guider dans ma volonté de transition professionnelle. Elle a su m’apporter les informations qui me manquaient et me guider en fonction de mon souhait. Elle m’a accompagnée dans les procédures. Grâce à elle, j’ai pu concrétiser mon projet professionnel et me sauver d’une situation professionnelle qui n’était plus vivable. Merci de son implication, de sa disponibilité et de son professionnalisme. »
Aurélie G
SABINE GRANDGUILLAUME
Siège social : 38 rue du Milieu du Champ Calot – 10400 Nogent-sur-Seine – France
N° Siret : 449 931 59100050 – N° de déclaration d’activité : 44100112710 – Délivrée par la DREETS Région Grand Est